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晚汇丨企业强推“996上班制”惹争议!CEO最新回

2019-03-07 00:03 作者:电商网 来源:网络整理

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“法定节日前后,请假超过3天的,都要经过CEO审批。”

“只要我当CEO一天,就不允许有食堂,因为有了食堂你们就有一半的人会抱怨食堂饭菜难吃。”

“今天的95后已经很不勤劳了。”

“公司就不应该雇保洁,你们都是成年人了,自己收拾。”

近日,一则有关“如何看待有赞年会公开宣布996工作制?”话题的回答刷屏社交网络。该文称,浙江杭州电商服务公司有赞在年会现场提出日常工作将实行“996工作制”:正常工作时间为9:30—21:00,周三是家庭日,如遇紧急项目,一周工作6天,每天工作时间延长。

有媒体报道,有自称其员工的网友表示,已经拨打市长热线举报。1月27日,有赞CEO白鸦发文回应此事:“几年后回头看,这次绝对是好事”。

 年会发难 

一位网友详细讲述了该电商高管在年会上的一些言论:

至于第一条:将工作时间调整为早上9点半到晚上9点,也有一张年会的照片流传出来:

另外这位网友还说公司高管在年会上说如何平衡工作与家庭的问题时,举了任正非劝准备离职的高管离婚的例子。

这个例子其实是这样的,当时华为副总裁李玉琢准备向任正非请辞,辞职的原因是因为身体健康和照顾家庭,而任正非则对他表示挽留,李玉琢和任正非两人的对话还曾被曝光:

任正非说:“那你可以叫你爱人来深圳工作嘛!”

李玉琢说:“她来过深圳,呆过几个月,不习惯,又回北京了。”

任立刻说:“这样的老婆你要她干什么?”

这段话后来被传开后,就有了“任正非劝高管离婚”的说法。

 众人吐槽 

不出意料,有赞这一波操作引起众多吐槽。

有网友表示,工资不变直接996就相当于集体降薪,这哪是年会,分明就是鸿门宴!

也有网友表示:延长工作时间是变相的裁员手段,感觉这是为了省裁员费,故意压迫员工,让员工自己走,这样就不用给裁员补偿了,HR真机智。

还有网友表示:“为了自己口袋里的钱牺牲员工的利益,违法执行996,一起投诉吧。”甚至有网友表示,要拨打市长热线进行举报,并呼吁更多公司内部员工及其它互联网公司员工进行抵制反抗。


CEO回应:绝对是好事

面对种种质疑,CEO白鸦回应:这绝对是好事。

回应的最后,白鸦还附上长篇文章称,要让大家学会“enjoy”。

以下是文章的主要观点

标签: 企业 最新 上班
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